2024年，养老金上调幅度还将走低？以下5个信号无法反驳

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2023年养老金调整幅度为3.8%，是从2005年全国基本养老金调整起到现在，19年连续调整中幅度最低的一年，那么，展望明年的调整变化，涨幅是提高还是持续下跌呢？从以下5个信号来看，下跌几率将更高：

第一，就业率堪忧、失业率居高不下

养老金涨多涨少，很大一部分原因看的是收入，收入资金规模越大，发放能力越强，但这需要年轻人缴纳社保费的能力提高。

可从实际情况来看，下一步年轻人社保缴费提高形势并不是那么乐观，7月全国失业率再上涨至5.3%，而从7月青年失业率就没有公布，8月，国家统计局直接明确，从8月起，全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布。

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而回顾从今年4月份到6月份的青年失业率数据，均突破20%，6月最高，达到21.3%，高失业率，意味着，目前支撑社保缴费的主要是25岁至达到法定退休年龄前的中青年人群，新毕业的这部分青年社保缴费力量增加困难。

第二，最大退休潮持续

2023年年满60周岁退休的人可能要比2023年之前更多，因为这部分人的出生时间是在1963年，这一年开始，我国进入了长达十几年的婴儿潮，平均每年的新生儿人口增量达到2000万以上，也就是说2023年起之后的十几年，每年退休人员新增数量将越来越多，且这部分人次年开始还要参加养老金调整工作，养老基金发放压力将倍增。

第三，经济和收入上涨未恢复

经济恢复，人民收入上涨，才有能力保证工资发放和上涨，社保费的缴纳，但从2023年上半年来看，GDP提高了5.5%，疫情前2019年上涨水平为6.1%；从收入上，2023年人均可支配收入提高了6.5%，而2019年同期为8.8%。

收入和经济恢复还未达到疫情之前，很难单独为退休人员在现有调整水平上再多增加收入。

第四，延迟退休还未出台实施

面对经济恢复情况不及预期，失业率高，社保缴费收入提高难等的劣势下，退休人员数量还要不断增加，延迟退休可能是缓解集中性难题的强心剂，但直到当前，延迟退休还是难以正式出台实施，要保证养老金细水长流的给退休人员发放，涨幅收窄可能是势在必行。

第五，个人养老金制度要推进

现在养老金支柱除了基本养老金、年金外，还在加速推进第三支柱的个人养老金制度，但声量、实际缴费规模却远不如基本养老金，要降低基本养老金压力，推进更多人在参加基本养老保险的基础上，还愿意多负担一份个人养老金缴费，那么提高年轻人双向参保的力度可能是之后更多地区的措施，在基本养老金增长水平不及大家预期后，为了保证晚年生活水平，可能更多人会开始选择参加个人养老金。

往期文章：2023年，养老金调整和重算补发后，对退休人员的医保有哪些影响？

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