团购课程｜HRBP培训+证书《人力资源业务伙伴认证》（人社部教培中心颁证）

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『介里都是HR』

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作为一枚HR，你一定知道

HRBP已经成为许多企业不可或缺的职位。

而任何一位对自己职业生涯有规划的HR，

一定想过，自己是否要成为一枚HRBP。

其实对于大部分的从业者来说

HRBP一直是一种很陌生的存在

对于HRBP和HR有什么区别

要做什么

HRBP未来的发展空间

对于企业的价值

是否值得作为自己的职业规划等内容，

大家都是一知半解的状态

那就让小介哥带大家了解一下吧

HRBP是什么？

HRBP是企业基于对企业人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。HRBP课程适合已经向HRBP转型或者即将转型的人，工作内容主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，属于战略型HR。

HRBP的主要特点包括：善于用业务语言描述问题、善于结合专业知识与业务知识来发现并解决企业内部问题、关注并支撑业务绩效等。

HR和HRBP的区别

HRBP

当前人力资源对于公司业务所能提供的价值愈发被企管理者们关注。人力资源正在成为组织战略发展中不可忽视的一部分 。由于日益严重的人才短缺问题迫在眉睫，企业比以前任何时候都更加视无形资产。要使人力源对建立企业的无形做出贡献，就必须确保人力资源战略符合企业的业务运营并与之相联系 。为了有效地建立这种联系，人力资源需要改变其工作重心从以前的事务处理和行政管工作转移到扮演一个更具战略和顾问用的角色上来。

在此大环境下，人力行业也会由原传统6大模块转型为新型3支柱模式，基于以上问题，人社部教育培训中心开展全国HRBP（人力资源业务合作伙伴）职业培训项目。课程理论结合实操，内容科学、先进、规范且落地。凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发HRBP（人力资源业务合作伙伴）培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

关于考试

每年 4次考试（全国统考,线上）一般为3,6,9,12月份

考试科目

具备以下条件之一者可申报:1.累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上；2.取得本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ；3.取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上；

4.经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

课程简介

人力资源业务合作伙伴

人力资源与社会保障部

教培中心证书培训项目

现已开始火热报名

在线学习项目

没有时间地点限制

大厂实战派老师倾囊相授

覆盖10大行业20家名企

助力HRBP实践落地

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报名：限时特惠，随报随学

1.线上学习账号（8个月内无限次回看）

2.全套课程讲义（纸质版+电子版）

3.报名费、考试费、证书（含快递费）

4.其他多重福利/礼包

2022年全国统考时间（可任选）：

·二季度：6月11日上午9点

·三季度：9月（待定）

·四季度：12月（待定）

获得人力资源业务合作伙伴培训证书后，在哪里可以查询？

凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

参加培训项目后，需要自己去线下报名考试吗？

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人社部教培中心

线上培训证书项目

4大阶段17个模块促进HR思维转型

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