麦肯锡开启25校招 外资咨询行业巨头 高薪高福利 专业不限

这几天，咨询公司麦肯锡开启了2025校园招聘项目。

就“青青湾求职”青青君所知，所谓的咨询行业，是给企业提供服务，帮助企业解决经营层面的各类问题的行业。

咨询的类别有很多种，其中，战略管理咨询相对高端。而发源于美国的麦肯锡，在全球范围内是该行业的第一梯队，以高薪、高福利而闻名。

而此次的2025校招，包含全职商业分析师和暑期商业分析师。前者面向2025届高校毕业生开放，后者面向2026届高校毕业生开放。

职位专业不限。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家咨询公司，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

麦肯锡招24实习生 全球一线战略咨询公司 年薪数十万起步 专业不限

麦肯锡、贝恩校招 高薪多金、专业不限的外资咨询公司，应聘难度高吗？

咨询行业受经济波动影响

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，由于国内咨询行业起步较晚，目前一线咨询公司还是以外资为主。

在战略管理咨询领域，麦肯锡、波士顿和贝恩咨询是当之无愧的“王者”。这几家公司在全球各地都有办事处，每个办事处的员工人数不多，但基本上都是“精英”，年薪数十万起步很正常。

不过，咨询公司是为企业提供服务的，也就是俗称的“乙方”。这就使得此类公司容易受到经济波动的影响。

去年，贝恩咨询大中华区曝出让员工自愿休长假的新闻。虽然最后证明此事是“乌龙”事件（这是该公司每年都有的员工项目，初衷是希望员工有额外时间做自己喜欢的事情，并在此期间照常支付30%薪水），但此事会上热搜，也足见不少人目前的焦虑。

如果经济形势不理想，那么咨询公司的业务势必会受到影响，而这种寒意也将逐步传导给个体员工。公司人员优化、休无薪假也就在所难免。

不过，就“青青湾求职”青青君了解，尽管大环境不景气，但去年，麦肯锡的营收仍然高达160亿美元，这在一定程度上要归功于与生成式AI相关的业务。

去年8月，该公司官网发布消息，向大家介绍Lilli。

这是一款由麦肯锡首席技术官Jacky Wright领导的“ClienTech”团队为麦肯锡员工设计的新型聊天应用程序。

据了解，Lilli可以提供信息、洞察、数据、计划，甚至可以根据咨询项目需求推荐最适合参与其中的内部专家，而所有这些操作的实现都基于超过10万份的文档和访谈记录。

事实上，自从OpenAI点燃了人工智能赛道之后，多家咨询公司已经推出了相关举措。

可见，即便大环境不景气，咨询公司们还是会努力探索新的业务来源。

解读麦肯锡2025校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君了解，此次的2025校招，包含全职商业分析师和暑期商业分析师。前者面向2025届高校毕业生开放，后者面向2026届高校毕业生开放。

职位专业不限。

工作地点包括北京、上海、深圳、香港、台北。

校招流程包括：网申、线上测试、面试、发放offer。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，麦肯锡给新人的起薪高，福利好，工作环境和工作内容都是比较高大上的，而且接触到的人，也大多数层次比较高。

虽然目前的经济形势使得各大咨询公司的业务量普遍有所萎缩，但作为一线头部咨询公司抗风险能力还是比较强的，即使以后跳槽，也会比较方便。

不过，咨询工作的加班和出差都很厉害，不稳定性高，员工流动性也挺高。

所以，如果希望工作后能达到生活平衡的同学，可能就不太合适了。

这份工作还是比较适合那些有野心、喜欢挑战，并且希望能在短时间内学到海量知识的同学。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2024麦肯锡秋招笔面试经验，供大家参考：

麦肯锡全球官网有关于看重的候选人资质具体描述，也有示例笔试及面试案例。建议想要应聘大麦的同学，好好研究下官网上的“考前辅导”。

游戏化测评：

游戏化测评是最近几年新推出的一项考核举措。

他们家的游戏化测评一共出现过5种小游戏，其中常见的小游戏是“Ecosystem Building”和“Plant-Defense”，另外3种小游戏出现的频率没有那么高，分别是“Disease”、“Disaster”和“Immigration”。

“Ecosystem Building”小游戏就是让你重塑一个生态系统。在这个小游戏中，你要面对海量的物种数据，并挑选若干重塑生态体系。

该游戏主要考察大家的数据处理和任务优先级能力。

“Plant-Defense”小游戏顾名思义，就是要使用障碍物和捕食工具，让地图中心的植物免受入侵害虫的侵袭。

这个小游戏考察大家如何在有限的资源下，通过合理分配，尽可能保护需要呵护的植物，也即合理的资源调配能力。

另外三个小游戏“Disease”、“Disaster”和“Immigration”，顾名思义就是对灾害、疾病和动物迁徙进行管理。

表面上是小游戏，但这几个小游戏考察了候选人Critical thinking、Decision-making、Meta-cognition、Situational awareness和Systems thinking的能力。

而这些能力都是在咨询公司的日常工作中要运用到的。

按照官方说法，游戏化测评无需准备，不会考察到专业知识，但看了上面介绍，大家会知道，难度其实并不低。

面试：

分两轮，15分钟左右的PEI（Personal Experience Interview）面试，以及45分钟左右的Case面试，中英文都有可能。

PEI面试主要是行为面试，深挖以往经历；然后进行case面。

……

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