市城投与市全额事业编制两个岗位，哪个更好呢？

国企工作和体制内岗位对于大学生来说，都是不错的就业岗位，两者之间的特点也非常明显，国企因为企业性质以及出资方的因素，职工的待遇福利都会拉满，而体制内的工作，无论是福利还是工作强度，都比很多私企工作好，那么，对于具体单位来说，市城投与市全额事业编制两个岗位，哪个更好呢？个人建议两个岗位之间，选择市直全额事业编制更好，具体来说：

首先，从稳定性方面来说，市直事业编远胜于市城投公司。对于事业编制而言，虽然一直在改革，但是，并未影响事业编制本身，也没有影响干部个人与用人单位形成的事业人事关系，因此，从稳定上来说，事业编制仍然属于铁饭碗，而对于市城投公司来说，因为大部分城投公司并没有实体项目，因此，在政策没有收紧的时候，城投公司自然十分稳定，但是，如果宏观政策进行调整，这个时候城投公司就会出现波动，甚至会出现解散平台公司的情况，因此，城投公司从远景上来说，并没有事业编制稳定。

其次，从收入上来说，城投公司与事业编制相比，并没有压倒性优势。一般来说，事业单位职工的收入差别不会很大，而且大多维持在七八万这个水平，而城投公司的企业职工，收入也不会高出太多，没有职务的一般职工收入也在十万左右，甚至差些地区的城投企业，一般职工的收入还达不到这个水平，同时，现在的国企工资收入，一直受到地方政府的调控，收入不断规范，很少出现比较夸张的水平。

最后，从发展上来看，城投公司职工很难流动到事业单位工作，而反之则可以。一般来说，在城投公司工作，个人的职务晋升是相当困难的，而且城投公司内部的人事关系也比价复杂，一般人想要晋升基本没有机会，而对于事业单位职工来说，如果晋升至正科级岗位，就会有机会调入市直企业工作，有可能是城投，也有可能是其他国有企业，而且还会成为企业的领导，而企业领导的收入往往是一般职工的三至五倍，因此，即使想要获得高工资，选择事业编制也是比较好的，因为可以顺向流动到企业工作，而在企业工作，刚开始就是一般的职员，如果没有强有力人员的支持，基本上很难有机会走上企业领导岗位。