未来缺口2000W、应届生持证上岗6K起的全媒体运营师岗位，快来了解一下

未来缺口2000W 市场薪资1.5W 应届生持证上岗6K起

看着这串数字，你能想到哪个职业?

当你还在琢磨犹豫时

第一批全媒体运营师已经准备上岗啦

（2020年2月，最新发布的16个新职业）

全媒体运营师是信息化时代下催生的新职业

要求运营人员能够综合利用各种媒介技术和渠道

采用数据分析、创意策划等方式

从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作。

那么这个职业真的有这么大的需求缺口和优厚的薪资待遇吗？

突如其来的新职业？

在2月份全媒体运营师正式发布之前

新媒体行业的从业者根据工作内容的不同

大体有这么几个称呼

“文案”、“策划”、“小编”......

工作内容不尽相同，但是薪资待遇也是看公司的心情

所以在正式发布新职业之前

一直是不温不火的状态

但是随着人社部的新职业以及从业规范的发布

全媒体运营师一夜之间成为热门职业

全媒体运营的真实薪资待遇是什么样的呢？

从主流的招聘软件来看

全媒体运营下的主要岗位

新媒体运营、自媒体运营、抖音运营薪资十分可观

以北京为代表的一线城市为例

一年工作经验以内（含无经验）的最低薪资普遍在6K左右

而一到三年经验的最低薪资在1W起步，15K是常见数字

由此可见三年以上的从业者薪资就更不可估量了

而以济南为代表的二线城市

初就业的全媒体运营师相关岗位薪资普遍在4K左右

这相比其他有经验的岗位来说优势十分明显

全媒体运营师凭什么薪资这么高？

①需求大

如文章开头所提，全媒体运营师是信息时代催生的新职业

各行各业都在想尽办法让消费者看见自己的产品

那么基于大数据时代的网络平台无疑是最有效最广泛的方式了

相比于将自己的信息印发在纸质的宣传单上

不如组建属于自己的全媒体运营团队

更加高效、直观地把握消费者的消费动向以及意愿变动

这也就创造了极大的人才缺口，未来2000W的人才需求量毫不夸张

②专业技能要求强

作为一个新时代的运营者

不仅仅只能依靠文案来吸引人们了

“抖音、微博、快手、微视、知乎、头条”

每一个主流平台都有过亿的日活流量

而有一个满意的运营效果 前提就是有好的作品

你要会拍、会剪、能策划、会分析

想挣钱，你得有一份拿手的技能

③对于企业来说投入低回报高

相比于动辄投入一千几千万的电视轮播广告

企业组建自己的全媒体运营团队就划算得多

而且还可以根据自己的产品类型、用户类型选择

灵活制定不同的宣传策略

简直是不要太划算啊~

前景虽好，但初学者、想转行还来得及嘛？

这是最近比较频繁的一个问题

看这篇文章的你或许有这么几个身份

不明确就业方向的应届生、盲目工作三五年后想转行的小白

从未系统学习运营知识的宣传相关岗位、新媒体第二职业者

对于这些身份

我只想说，来得及，真的不难。

尽管全媒体运营岗位对专业技能有一定的要求

但是只要接受系统的培训学习

完全可以在几个月的时间内完成

摇身成为专业的全媒体运营从业者

只不过你需要找对正确的学习方向

看几门运营书和网课就算学习了吗？

打开网页随意搜索新媒体课程

满眼的运营理论知识

学习的时候记了满页的笔记

学完却发现WTF？用不上！

投入岗位，领导让你做一张海报

做不了

用相机拍几张产品图

拍不了

为什么会这样？

现在很多课程过于侧重理论知识

而忘记了运营之前的铺垫——作品

一个优秀的作品+完善的运营流程才是运营的良性循环

而济南大学全媒体运营实战班

“理论+实践+运营”

在线上你可以学理论、玩运营、学软件

在线下我们有一对一专业团队实操

手把手教你用相机，做特效

什么？还在担心学完什么都不会？

那就让你在线下直接对接客户

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