2021年中石化江苏石油易捷分公司招聘多岗位 12月14日截止报名

中国石化销售股份有限公司江苏石油易捷分公司（简称江苏石油易捷分公司，下同）隶属于中国石化销售股份有限公司江苏石油分公司（简称江苏石油分公司，下同），主要从事非油品业务，包括便利店、汽服、广告、快餐、线上等业务的开发与经营。江苏石油分公司从2008年启动非油品业务，十余年间，已开设易捷便利店2200座，业务规模近100亿元，“品质保证、服务便捷、商品特色”的形象深受社会和消费者好评。近年来，江苏石油易捷分公司坚持“品牌＋资本＋商品＋服务”的“四位一体”发展方式，积极发展便利店、汽服、广告、保险、汽车环保产品、生活服务等新兴产业，推进线上线下全渠道融合，全力打造“人·车·生活”高价值生态圈。

招聘岗位

根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘，具体岗位如下：

品类经理岗（酒类、饮料各1人）

岗位职责

1.负责围绕客户消费、社会零售企业、供应商、地市公司门店等开展市场调研，及时、准确掌握市场信息和经营情况，并提交调研报告。

2.负责组织品类调研、制定品类发展规划，组织制定商品采购策略、价格策略、自有品牌开发策略等，确保各项规划、策略符合公司发展需要。

3.负责组织制定和完善供应商开发、合同签订、采购、销售组织、库存管理等制度流程。

4.负责商品引进、淘汰原则拟定和实施。

5.负责开发供应商资源，开展供应商资格审查、合同谈判、考核评价、退出淘汰管理等。

6.负责组织开发、维护集团客户，开拓门店以外其他市场渠道。

7.负责本品类经营分析，研究提出本品类经营模式等创新建议，并组织实施。

8.服从公司安排，完成上级交办的其他各项工作。

汽服经理岗（1人）

岗位职责

1.负责汽服项目的引进、建设、运营管理等，对全省汽服项目的经营业绩负责。

2.负责制定汽服项目业务运作管理办法和工作流程。

3.组织、制定公司汽服业务市场营销整体方案，指导、监督地市公司门店开展具体的市场营销活动，扩大销售，提高市场占有率。

4.负责与开展合作的单位进行商务谈判，落实合同的签订。

5.调研考察汽服项目合作方，进行项目选点及评估，审定设计和施工方案，协调设备设施的采购等。

6.全面掌握项目开展情况，定期统计有关项目的各类数据报表，并进行效益分析。

7不断优化项目网点及合作内容，确保项目运营质量。

8.制定项目经营管理规范、评价标准，定期进行考核及评价。

9.服从公司安排，完成上级交办的各项工作。

汽服业务经办岗（1人）

岗位职责

1.调研线上及线下第三方合作汽服项目情况，进行汽服项目选择及评估。

2.负责与开展合作的单位进行商务谈判，落实合同的签订。

3.负责监督地市公司汽服业务的运营，对各地市公司汽服业务运营管理进行指导。

4.全面掌握项目开展情况，定期统计有关项目的各类数据报表，并进行效益分析。

5.负责对各地市公司汽服项目运营和管理现状进行分析和评价，提出并落实各项工作改进措施。

6.负责汽服项目相关材料的整理归档工作。

7.服从公司安排，完成上级交办的各项工作。

广告经理岗（1人）

岗位职责

1.负责广告项目的引进、运营管理等，对全省广告项目的经营业绩负责。

2.负责制定广告项目业务运作管理办法和工作流程。

3.负责研究目标客户行业、规模、广告需求，确定并开发广告目标客户。

4.负责探索各种广告渠道合作，利用渠道优势开展广告招商。

5.负责制定全省统一刊例价，指导各地市公司根据自身情况制定相应优惠政策。

6.负责与开展合作的单位进行商务谈判，落实合同的签订。

7.负责出具广告项目年度评价报告，清退低效、无效项目。

8.负责根据公司发展战略，指导各地市公司按要求自行开发广告项目。

9.负责对省市公司广告项目开发和管理现状进行分析和评价，提出并落实各项工作改进措施。

10.服从公司安排，完成上级交办的各项工作。

广告业务经办岗（1人）

岗位职责

1.负责与开展合作的单位进行商务谈判，落实合同的签订。

2.负责监督地市公司广告业务的运营，对各地市公司广告业务运营管理进行指导。

3.全面掌握广告开展情况，定期统计有关项目的各类数据报表，并进行效益分析。

4.负责出具广告项目年度评价报告，清退低效、无效项目。

5.负责对省市公司广告项目开发和管理现状进行分析和评价，提出并落实各项工作改进措施。

6.负责快餐项目相关材料的整理归档工作。

7.服从公司安排，完成上级交办的各项工作。

快餐经理岗（1人）

岗位职责

1.负责快餐项目的引进、运营管理等，对全省广告项目的经营业绩负责。

2.负责制定快餐项目业务运作管理办法和工作流程。

3.负责与开展合作的单位进行商务谈判，落实合同的签订。

4.调研考察广告项目合作方，进行项目选点及评估，审定设计和施工方案，协调设备设施的采购等。

5.全面掌握项目开展情况，定期统计有关项目的各类数据报表，并进行效益分析。

6.不断优化项目网点及合作内容，确保项目运营质量。

7.制定项目经营管理规范、评价标准，定期进行考核及评价。

8.服从公司安排，完成上级交办的各项工作。

药品经营岗（1人）

岗位职责

1. 负责与政府主管部门沟通协调，办理药品、医疗器械经营资质。

2.制定项目经营管理规范、评价标准，定期进行考核及评价。

3.负责药店建设与运营管理等，对全省药品经营业绩负责。

4.负责研究药品零售项目行业发展趋势、行业热点、竞争对手分析、标杆研究；负责药品供应链建设，建立品牌方、流通商、代理商等合作关系，保证药品选品、寻源、洽谈、上架、结算等整个合作环节安全。

5.挖掘需求，优化线上品类（药品、器械、妆类等），优化商品及利润结构，提升商业价值。

6.服从公司安排，完成上级交办的其他各项工作。

门店督导管理（1人）

岗位职责

1.负责搭建督导体系，组建各级督导队伍。

2.组织实施督导计划，负责对各地市门店的各项规范执行情况进行督查、指导、考核和通报。

3.定期开展督导情况分析总结，下发考核通报，跟进督导发现问题的整改。

4.汇总各分公司门店检查报告，根据检查情况实施处理。

应聘条件

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，廉洁自律，忠诚石油石化事业，爱岗敬业，具有良好的职业操守。

2.具有三年以上连锁零售/汽服/快餐/广告/药品从业经历，具有应聘岗位所需的品类采购、销售、营销等方面的工作经验；具有较强的经营意识、市场营销能力、市场敏锐性及现场营运督导执行能力，善于指导、管控和培训团队；具备较强的沟通与协调工作的能力；能够承担较大的工作量和压力；具有较强的服务意识，勤奋踏实，吃苦耐劳、工作业绩良好。

3.熟悉江苏地区零售市场状况及同行竞争对手情况。

4.具有全日制本科及以上学历，有良好的心理素质和正常履行岗位职责所需的身体条件。药品经营岗应取得药师从业资格证。

　招聘流程

公司将按照岗位要求对应聘者进行资格审核，符合任职条件并通过资格审核的应聘者将被择优纳入拟选聘人员范围。

公司将组织拟选聘人员参加笔试、面试等招聘环节，具体时间地点及形式另行通知。

注意事项

公司将通过应聘者提交的联系方式与其联系，请确保填写准确并保持通讯畅通。公司将根据实际情况，灵活采用在线笔试、视频面试等替代措施。本次招聘申请截止时间为2021年12月14日24时，逾期申请视为无效。

每位应聘者最多申请两个岗位。

应聘者应对其在本次招聘过程中提交信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘及录用资格。

公司有权根据岗位需要及应聘情况等，调整部分岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。