京东年底被裁员工：HR让走维权，没有年终奖，部分员工对赔偿不满

不知不觉这一年马上就要过去了，而每年放假之前，各大互联网公司都有一个惯例，那就是在双十一之后和年底之前进行一波裁员，以减少公司的支出，今年也不例外！

近日，有员工爆料称，京东物流已经开启了一波小规模的裁员，其中一名京东物流广东销售服务部的工作人员称，自己部门10%的人面临着被裁员，公司没有明确表示裁员的原因和标准，给出的方案是n+1，没有年终奖。同时N+1 的赔偿起初为按照税后薪资标准，在员工表达不满后改为税前，一些员工接受了这样的赔偿方案之后选择离职，有些员工因为不满公司的赔偿方案，他们认为自己为公司辛辛苦苦工作了一年，希望能够拿到年终奖和 N+1 的税前赔偿，毕竟自己出来就是为了工作的，也不想与公司发生任何的矛盾，但是目前的情况是，由于公司未谈妥，因此只能通过走维权的途径来解决。

今年以来，虽然疫情已经过去，但是经济形势仍旧不容乐观，尤其是互联网行业，无论是618大促也好，还是双十一大促，一年中两次最大的电商节日并没有给行业带来任何的好转，反而是一年不如一年！在这样的情况下，很多互联网大厂也纷纷宣布裁员，以降低公司的成本！作为头部电商之一的京东自然也不好过，虽然在今年的双十一京东开启了低价大比拼，没有预售，“现货开卖”，全程价保覆盖超8亿商品。但是从数据上来看，仍旧是增长乏力。

在今年的十二月份，京东员工更是在内网吐槽现在的促销机制过于复杂、大促能动性较差。最后刘强东更是亲自下场回应此事，他表示“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责，但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们不会躺平。”“现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。”而正是刘强东的这一句组织庞大臃肿低效，很多人纷纷猜测京东可能马上就要开始裁员了，让人没有想到的是竟一语成谶，裁员的时间也提前到了年底之前，疑似是为了避开年终奖！

虽然对于公司来说，发展不容乐观，裁员也是意料之中的事情。但是还是应该尽可能的考虑到员工的利益问题，不能为了裁员而牺牲大家的利益，最终在寒了员工的心的同时也会影响到公司的名誉发展，因此，希望京东能够妥善处理此事，不要引起不必要的争议！