迎“新”聚力 共创未来——海化集团组织召开新员工见面会

迎“新”聚力 共创未来——海化集团组织召开新员工见面会

8月6日，海化集团组织召开新员工见面会暨入职培训结业式，新入职的191名新员工参加了见面会。

集团公司党委副书记、工会主席李进军出席了见面会。李进军首先代表集团公司董事长、党委书记、总经理孙令波对新员工加入海化大家庭表示热烈欢迎。他介绍了公司的发展历程以及回归潍坊以来企业良好的发展势头，讲解了公司的战略规划、发展蓝图和良好机遇。他殷切鼓励新员工尽快成才、奋发进取、勇于创新，与公司同奋斗、同发展，共创美好未来。同时，李进军对新员工提出了五点期望和要求：一是要树立积极向上的人生理想和目标，用青年人的火热激情和良好的工作业绩来回报家庭、回报企业、回报社会；二是要树立强烈的责任感，爱岗敬业，为海化发展勇担时代使命；三是要秉持永远的学习精神，善于学习总结，不断提升自身能力；四是要尽快实现角色转换，快速适应职场环境；五是要树立安全意识，严格照章办事，提高安全技能，快速成长为企业需要的骨干人才。

新员工见面会还播放了《奋进新海化 阔步新征程》《羊盐印记》及《海化之歌》等企业视频，让新员工充分感受海化文化、领略海化精神。见面会还为培训中涌现出来的优胜小组与优秀学员颁奖。同时有四位学员代表发言，表达了对入职培训的收获、体会以及对入职后的自我要求和目标展望。

据了解，在见面会与结业式前，191名新员工已经开展了为期5天的集团级集中培训。培训内容涵盖了集团组织架构与人才培养、企业创新能力与科技人才队伍建设、集团发展历程与企业文化等系统课程。培训过程中，新员工展现出了非常高的学习积极性和课堂互动精神，拓展训练团结默契，课堂发言积极踊跃，获得了授课老师及公司领导的高度评价。

集中培训结束后，集团公司根据“优先保障主业单位和新项目人员储备”原则，结合所属单位、各专业领域人员需求，同时考虑新员工所学专业，按照招聘岗位设置统筹确定分配方案。新员工被分配到16家单位进行工作和学习，同时转入第二阶段培训，包括三级安全培训、消防应急演练培训和线上课程学习等。

集团公司人力资源部及16家所属单位有关人员参加见面会。