四大的工资信来了？！

随着2022四大涨薪热潮的落幕，

今天就一起来围观一下，

四大的最新薪资~

看看又有谁酸了？

四大集体涨薪，

安永应届起薪11600元！

- "听说四大在重新打造品牌，扩大市场规模，最近又开始涨薪扩招啦？"

- "是的，没错。"

前不久，在薪酬福利上一向走低调路线安永中国内地也发出了内部邮件！现在，就来给大家划一下重点：

1、起薪稳步上涨

这是安永给到应届毕业生的年轻红利：新入职Staff Account 1的月薪将从2022年10月1日起调整为11,600元人民币（此处为一线城市标准）！

对比往年各种数据，这次安永的涨幅真的是实实在在给应届生们一个大大的惊喜！

2、薪资结构调整

安永此次的工资信，有一个非常关键的信息：从2022年10月1日起，针对所有客户服务的Senior，薪资架构将从13薪调整为12薪。

这次调整不会影响年薪总额，换句话说就是，在不计算升职加薪的情况下，每个月的到手工资自我“发育”了。

图源：知乎

除安永外，今年四大也是纷纷涨薪。无论是PWC豪掷24亿美元，旨在全面提升员工福利；还是德勤势头猛，占据高起薪之位，四大求职热潮可谓是更上一层楼。

普华永道逆势涨薪

德勤、毕马威发布工资信

从普华永道发的工资信来看，也涨薪了，并且超出预期。赶紧来一睹为快吧，A1冻薪，S1涨薪900，S2涨薪1100，S3涨薪1400。

具体来说：

S1级别涨薪900元，Average由14000涨到14900，High由14800涨到15700，Top由15800涨到16700，涨幅在6%；

S2级别涨薪1100元，Average由18400涨到19500，High由19500涨到20600，Top由21200涨到22300，涨幅在5%-6%；

S3级别涨薪1400元，Average由21600涨到23000，High由24200涨到25600，Top由27000涨到28400，涨幅在5%-6%。

普华永道开启了疯狂挽留Senior模式，另外听闻pay和bonus都涨了。对于普华永道的这次涨薪，很多宝子们还是挺满意的。

相比较普华永道，德勤的工资信就稍显复杂。A1级别冻薪，不过去年A1涨得特别“狠”，德勤现在依然是四大里应届生起薪最高的公司。

A2级别：Solid冻薪，High由12900涨到13300，Top由13100涨到15500；

S1级别：Solid冻薪，High由15000涨到15500，Top由15500涨到17500；

S2级别：Solid由19700降到19200，High由202000涨到25000，Top还不确定；

S3级别：Solid由24300降到21900，High冻薪，Top是25500。

总结下来是，德勤部分级别冻薪；奖金系数比往年降低了；delay比例应该比往年高。

9月底时，毕马威也发了涨薪工资信，级别B涨了500元，A2应该是涨了1000元。下方是详细的表格：

而且毕马威还官宣，自2022年10月1日起，Qpay将上涨，津贴再度提升。综合来看，毕马威的薪资待遇还是较高的。

四大：我们真的不差钱！

四大在薪资水平这块，一直有着不低的话语权。据网友整理，四大平均员工的薪资最低也在1万以上，要是碰上公司业绩好的话最高可拿2w+。

作为业内公认的天花板，四大每年的招聘都吸引了无数求职者。这不仅与四大的高薪酬、好待遇息息相关，也与四大完善的培训体系、晋升机制有关。而且在四大，待的时间越长，未来的出路也会越多。

同样的工作时间下，我们可以学习更多的技能，接触到很多不同的做账方法和工作准则，实现专业知识和工作技能的同步提升。四大同样也是我们很多财金学子的理想之地。

在竞争愈加激烈的当下，无论是将来想进四大或者其他任何事务所甚至名企，都需要具备学历、证书等“硬通货”，以及实习/项目经历等“软实力”，优秀的人总是会被优先选择的。

楷柏君也来助大家一臂之力！

无论是想进入四大、八大还是其他名企

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