乐视员工过上神仙日子，没老板才是终极奥秘？

来源：互联网时间：2025-11-06 00:52:55 浏览量：0

当打工人在乞求老板多发点年终奖，3.8放半天假的时候，我们会发现没有老板的企业早已经赢在起跑线上了。

自2017年贾跃亭远遁美国造车、他一手打造的乐视陷入巨大困境，从公众视野中销声匿迹以来，这家几乎被大众遗忘的公司为数不多的曝光，都是正面的消息。上一次乐视引发热议，还是2023年元旦宣布实施每周四天半工作制，在众多“996”“内卷”公司中，成为一股清流。

也是到这时，外界才发现自从贾老板跑了，乐视是彻底放开了，做了多数公司都不敢做的事，400多名员工通过“自治”过上了“神仙般”的日子。

招聘规则的改变

3月7日，乐视视频官方账号发文称，为避免婚育因素对女性员工录用结果的影响，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况。同时，乐视还特别提到男性应聘者在简历中同样无需填写年龄、婚育情况等。

7日下午，乐视再发文回应此事称：发布这则倡议的初衷，是想为职场女性扫除不必要的隐形障碍，让更多人关注到女性在职场中面临的一些困境。回应还表示：推动一个更加公平的就业环境的诞生，释放女性经济潜力和社会价值，乐视的影响力有限，也真诚希望有能力改变现状的大企业关注这个问题。

这个规定传到求职者耳里，就是不管你年龄多大，也不管你是否结婚生子，只要你能证明自己的价值，我们都欢迎。

随着乐视冲上热搜，一部分惊叹于乐视强大的生命力，发出“它竟然还活着？的感叹，另一部分网友则是对于它招聘的岗位充满了好奇。

据乐融致新电子科技（天津）有限公司（原乐视网TV事业部）网站招聘信息显示，乐视目前招聘的岗位多为工程师，且集中在武汉和北京两地。

在互联网公开透明的时代下，你可以看到时不时传出的招聘歧视截图，也可以看到求职者曝光的录音，更有职场女性被歧视的视频流传。很多公司哪怕在招聘信息上没有写明对年龄和性别要求，实际在拿到求职者简历的那一刻，都会下意识的去留意这两行信息。

有时候甚至都不会去看你在哪里工作过，有什么经验，只因年龄超标就直接把你淘汰了，更让人无奈的是，明明招聘歧视不合法，但多数求职者已然习惯。

从乐视提供的“乐视目前男女员工比例为1.6:1；35岁及以上员工与34岁及及以下年龄的员工比例：1.5:1”等信息来说，还是对他冲充满期待的。

实际上，打工人是无法整顿职场的，只有政府和企业才能整顿职场。

没有老板的职场

去年1月乐视视频曾因宣布执行每周四天半工作制而引发关注。

2023年1月3日，乐视视频官微发布了一封由乐视CEO张巍签发的《2023致全体员工的一封信》。信中宣布，2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。此外乐视还表示，实施每周四天半工作制不会降薪，员工正常的薪资福利和奖金都不变。

随着这一系列操作下来，网友的口水都快把贾跃亭淹死了。

“乐视这家公司，没有老板的各种奇思妙想以后，真的是一家神仙公司，继一周上四天半后，又宣布面试简历无需填写年龄和婚育信息，这说明老板不行，员工是真行

“没有老板的乐视，真的每一步都走在前列，Respect！”

“别看现在贾跃亭不在国内了，乐视还活得好好的，而且还很潇洒惬意哈哈哈。员工进行自我管理，自我工作，自我发工资，工作也不卷，确实挺让人羡慕的哈哈哈。”

开摆是很快乐的，职场上很多苛刻的要求，其实是自己跟自己过不去，卷出来的。

乐视曾经很自豪的称自己没有996，大家凑合干干能养活自己就不错了，再拼命赚的钱也是要拿去还债的，落不到自己的口袋里。老板都跑路美国了，留下一屁股债，打工人又何必为他买单呢。反正怎么赚也填不了窟窿。

至于网上说的“神仙公司”，其实反映了社会心态的变化，乐视何尝不是在漩涡里边自得其乐而已。还记得2021年春节各大APP为了推广都搞“分钱”营销，只有乐视在APP图标上注明:欠122亿。

为什么打工人会追捧呢?因为它既然摆了，就不会再讲故事画大饼忽悠年轻人。而那些还在画大饼的，只是老板有野心而已，真未必能比乐视多给员工什么。

据乐视一内部员工透露，虽然乐视的工资距离一线大厂有一定差距，但在互联网企业中仍处于中等水平。2022年之后，乐视还将此前的降薪以及停发的奖金重新调回。年终奖部分，乐视从2019年开始便调整为按季度发放，不会拖到来年4月防跳槽。如果算上多出来的25天带薪假，员工福利的厚度肉眼可见。

开摆的底气？

坊间有传言，乐视靠一部《甄嬛传》养活公司。乐视网2011年以2000万买下《甄嬛传》独家网络版权，该剧自播出以来成为国民神剧，12年后依然是不少网友的“电子榨菜”，每年为公司带来上千万的收入。而据乐视2023年前三季度财报显示，前三季度乐视网营收1.42亿元，《甄嬛传》版权费为乐视营收做出的贡献大约在5%左右。

除了影视剧的播放权收益，乐视还有各类内容收益。

目前，使用“乐视”品牌持续经营的主体有乐视网和乐融致新两家公司，前者是内容平台“乐视视频”（背后运营主体现为乐视新生代），后者为电视等硬件业务板块。

乐视2023年半年报显示，乐视网报告期内新增会员400万。截至2023年末的3年时间里，乐视智能生态产品共发布15个品类，上市500多款产品，累计服务用户超过3300万，总销售额超过3亿。

但根据2023年最新财报显示，去年前9个月，乐视网实现营收1.4亿元，净亏损高达15.9亿元，负债仍然超过200亿元，达到236.3亿元。从2017年乐视网巨亏近140亿元，再到2023年的巨额负债，乐视的亏损和负债却日益加重。在这种情况下，公司发福利也引发不少质疑，有观点认为，“乐视不优先考虑偿还债务，而是让员工更好的生活，只有被拖欠货款的供应商最受伤。”

1月2日，乐视发布了一封名为“乐视，乐观看世界，悠然向未来”的员工内部信。信中提到，2023年行业对乐视的启示是：“不盲目跟风，投资有风险，创新需谨慎。”

参考资料：

[1]齐鲁壹点《乐视AB面：负债223亿，员工每周只干四天半》

[2]新经济观察团《负债超200亿的乐视，能靠转型重回荣光么》

[3]36氪《每年多放25天，乐视的假期遥遥领先》

[4]经济观察报《乐视视频背水一战》

[5]21世纪经济报《乐视，迂回求生》

[6]网易《离开贾跃亭，乐视成了一家“神仙公司”》

[7]鲁中晨报《靠《甄嬛传》保富贵？乐视发招聘需求引争议，网友：你的福气在后头》

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