【济源富士康】18-50岁，四种模式可选

济源富士康

济源富士康产业园位于济源市虎岭产业集聚区，总投资200亿元，规划占地约2500亩，主要生产第三代手机核心零组件和模具的制造、研发。项目一期2012年3月份签约，仅用时179天即实现投产，创造了当年签约、当年建设、当年投产达产的“济源速度”。

2013年，围绕富士康这一龙头，济源市抓服务、引项目、建集群，不仅实现了新增投资扩产扩能，还先后落地了模具研发制造、模具钢配套开发、精密机械自动化生产等10余个配套项目。2013年富士康济源产业园累计完成投资130亿元，当年实现生产总值85亿元，销售收入81亿元，进出口总额15亿美元，员工稳定在2.8万人。

随着富士康产业集群化发展和扩能项目的陆续投产，将在济源形成三大产业板块：手机机构件年产能5600万套，销售收入达150亿元；精密机械自动化设备年产伺服马达、主轴等5000余台；模具产业形成模具钢开发、模具制造、研发和培训的完整产业链条，使济源成为富士康最大的模具制造与研发基地。

聘

招聘要求：

1、年龄男18-50岁，女18-49岁。男女不限，富士康黑名单不行。 身份证距到期日期至少大于30天。

2、员工手机号必须是本人身份证办理。 薪资卡必须为本人农业银行卡。

3、纹身、牙套、体内有金属需提前确认。无不良违法犯罪记录；身心健康，无重大传染性疾病，无急躁、忧郁、注意力涣散神情呆滞等症状；

4、 针对18-24周岁人员招募中心将严格把控，需提供非学生工证明。

5、郑州港区、八大街全天免费发车，或自己进厂车补80元。非济源户籍二选一。

6、招聘为四种模式，可任选其一面试。小时工及返费工政策均含税！

薪资待遇：

小时工模式一

1、员工工资：7月份22元/小时（含本司补0.5元 /小时）；8-9月份24元/小时( 含本司补1元 /小时)

2、政策周期截止9月30号，每月25号在职补上月小时工差价。

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小时工模式二

1、员工工资：22元/小时 (含本司补1元/小时)。政策周期截止8月31号。

2、每月7号发放同工同酬工资，9月10号一次性发放7-8月差价（9月8号需在职）。

3、9月1号可以选择续签，续签政策我司第一时间发出。

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小时工模式三（不享有免路费、车补政策）

1、员工工资：21元/小时

2、工价政策周期截止9月30号，每月7号发放同工同酬工资，10号补差价（不需在职）。

3、在职满15天及以上且正常离职不影响差价。

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返费工模式

1、同工同酬工资按月发放。

2、 工资外另有资金5700元。

3、奖金发放条件：在职≥90天出名单，发放返费时需在职。差价纳入月度绩效考核。以员工有效出勤满7天人数核算。

工作时间：做六休一，两班倒。一个月倒一次。加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周休息1天。

工作环境：流水线操作工。坐式工作，恒温车间，不穿静电服。

应聘要求：有效二代身份证原件及正反面复印件6张。1寸彩照6张。没有的到地可照。

吃住情况：刷卡吃饭，公司园区设有专门餐厅，含有各地风味菜系；另有：德克士，拉面，烩面，烧烤，煎饼，麻辣烫，沙县小吃等美食小吃街。住宿：当天面试入职分宿舍。宿舍标准8人间、有空调、免费宽带、24小时热水。提供6-8人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣房等一应俱全。住宿月扣150。

福利待遇：免费提供工作服、工作鞋；员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。

大白兔把员工安置放到第一位， 赴省外企业工友在郑州统一 包车 出发，每日傍晚发车，途中有带队老师带领；省内企业工友可自行前往厂方，通过白老师安排各驻厂老师妥善接待。

【报名地址】：焦东路劳动力人才市场南200米路东“大白兔人力”