突然宣布！外贸圈要彻底沸腾了！这波重锤来的太惊人！

“合规”问题已成中国企业对外贸易的头等风险

是持续发展，还是消亡？

经济的发展，让中国的企业在外贸方面面对着更大的挑战

要想“活得更久”， 合规建设必不可少

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2018年12月29日，国家发改委、外交部、商务部、人民银行、国资委、外汇局、全国工商联七部委联合印发了 《企业境外经营合规管理指引》

在对外贸易、境外投资、对外承包工程和境外日常经营这四类应当结合实际情况界定其合规范围，并罗列出相关的部门法律。指引特别强调企业开展境外日常经营时，应确保各项工作的合理化、合规化，并定期评估和改进企业内部管理流程，防范合规风险。

但是中国的外贸公司在合规方面做得很不够， 因合规问题所带来的损失超过千亿，我国外贸企业的合规问题迫切需要解决。

为了加强我国对外贸易企业海外经营行为合规制度的建设，帮助企业避免损失，我们就必须学习如何制定企业的合规管理架构、制度、运行机制、合规文化建设 等方面。

因此特邀合规领域经验主讲组建《企业合规师训练营》 ，现面向全国招生中。

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据《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告显示：过去一年高级合规经理的薪资 最高可达150万，企业合规师岗位薪资整体取得了 20%~30%的涨幅。

作为一个较新的职业，企业合规人才在中国的缺口正在逐渐增大。尤其是 对外贸易的企业，接二连三地因合规问题受到处罚甚至监禁，对合规人才更是迫切需要。

合规问题频发

某贸易有限公司编造采购合同，虚构进口贸易，造成外汇资金4825.78万美元非法流出，构成逃汇行为，对其处以罚款606万元人民币。

某有限公司与境外公司勾结，使用已作废货运提单，虚构转口贸易合同，先后5次向境外非法转移资金，金额合计2566万美元， 对其处以罚款280万元人民币。

与此同时，国家的相关法律、法规、政策 对企业合规在行政激励、刑事激励以及民事激励措施做出规定，企业如果拟享受相关激励机制， 就应该依照企业合规计划制定程序、内容、建立企业合规标准。

在央企和相关部门推动下，持续强化企业合规已成为一项新趋势。行业指引、外部监管和内部合规实践都表明： 属于中国的“大合规”时代已经越来越深入企业腹地。

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注重问题和实操下，理论结合实践，还原真实案例、场景，帮助学员掌握合规知识重点；

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上课充分考虑学员特点， 不打扰正常工作和生活，老师与学员、学员与学员间互动交流，专属助教解答学员问题；

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训练营学员参加系统课程培训并考试合格后， 由中国商业会计学颁发证书，证书全国通用；

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