Dollar General多来店对于供应商的要求有哪些|供应商需要满足哪些条件

Dollar General多来店验厂简介跟背景

DOLLAR GENERAL 的策略是以最低营运成本，精选货品种类及天天一致低廉定价提供品质优良的民生用品，以“整数美元” 为零售价格。大部分的货品零售价为美元一元至十元，约有500种货品以美元一元或低于美元一元的价格销售，亦有部分货品零售价高至美元三十五元。DOLLAR GENERAL 非常重视公司在美国海关及其他政府部门所建立的声誉和公信力，并致力遵守有关法例与规定以加强此信赖关系。Dollar General简称DG，Dollar General 验厂要求要进行社会责任、质量和反恐方面的审核。社会责任是采用WCA的标准，质量采用的是SQP的标准，DG反恐验厂包括GSV和C-TPAT两种。

Dollar General多来店验厂由哪些机构审核

验厂是由DG委托Intertek（天祥）或Elevate（达岸）机构来执行的，审核标准为WCA。DG的WCA审核发起者为DG，工厂不能发起审核。

初审跟重审都是通知型审核，跟进审核为突击审核。

Dollar General多来店验厂等级划分结果以及跟进时间

DG验厂结果是按照100分评分标准来计算。

1，70分以下为不合格，工厂可能存在严格问题点。120天后跟进，影响定单

2，70-80分。存在较多不符合项，半年后跟进。不影响定单

3，80分以上为合格。有效期为一年，DG对此类工厂下单优先考虑

DG验厂结果分为下列六种：

1、绿灯：81%～100%且无出现严重问题点；有效期为一年。

2、黄灯：61%～80%且无出现严重问题点；有效期为6个月。

3、黄灯——待定1级：61～80%，但出现严重问题点，FAIL；120天内跟进审核。

4、红灯——待定2级：低于61%，且出现严重问题点，FAIL；60天内跟进审核。

5、红灯：低于61%；NON-CERTIFIED。

6、红灯——拒审：出现童工、强迫劳工或转运等致命问题点；此工厂将永不采用。

　SQP验厂等级划分

绿色（85-100分）：大部分要求符合

High performance

meet expectations

facility demonstrates readiness to assume responsibilities for managing and monitoring compliance activities

黄色（71-84分）：中等风险的问题部分符合要求，必须于15日内提交纠正计划（CAP）要求英文填写，且需在180天后进行跟进审核。

Further lmprovement Needed.

Moderate concern in facility’s readiness to assume responsibilities fo managing and monitoring compliance activities

橙色（51-70分） 低等标准，一般在90天后进行跟踪审核

Low Performance

Significant Action Required

Singnificant concern in facility’s readiness to assume responsibilities fo managing and monitoring compliance activities

红色（0-50分）非常低标准

VERY LOW PERFORMANCE

Urgent Action Required

Severe concern in facility’s readiness to assume responsibilities fo managing and monitoring compliance activities

验厂申请流程：

1、发起申请：

验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

2、聘请咨询机构：

中间商或工厂需要聘请唯可拓顾问或类似咨询机构指导此次验厂，确保验厂一次通过，顺利取得订单。

3、递交申请：

由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

4、确认审核：

客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。

5、支付审核费：

工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）

6、审核排期：

审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。

7、实施审核：

在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

厂商违反下列九项要点，会即时被停用:

1、工厂必须符合DOLLAR GENERAL 的童工政策。( 雇员的最低年龄为十六岁。)

2、工厂不可以监禁、囚禁、契约束缚或其他形式雇用非自愿的劳工。

3、关于正常工作及加班付薪, 工厂必须符合适用的国家法律。

4、雇员每周必须至少有一天假期。

5、工厂必须遵守法定的年度加班时间规定。

6、办公时间内，工厂必须设有足够的紧急安全出口。所有出口必须保持开放及/或门必须上锁。甲: 每层最少设有两个安全出口。

7、现场必须设有足够的灭火器。

8、工厂不可以进行转运。

9、工厂必须实施断针控制制度。

a、每件货品的每一款型号须在出货前需进行一次出货前验货。DOLLAR GENERAL 会支付其费用。

b、出货前验货 –产品生产及包装完成达百分之五十。

c、完成海关贸易伙伴反恐方案(C-TPAT) 问卷。

d、保安评估取得合格的成绩。

e、签妥DOLLAR GENERAL 供货商协议书。