苹果被评为美国最糟糕雇主？

很多人在找工作时都想进入“大厂”，羡慕大公司中的各项福利待遇，以及能够大战拳脚的机会。

在科技领域，苹果等公司是绝对当之无愧的龙头，但其中的员工却似乎并没有想象中的幸福，也没那么牢固。

据调研机构 resume.io 的调查显示，美国多家知名品牌都在努力留住人才，但苹果、亚马逊和Meta（Facebook）却是三大最差表现的公司，员工在这些公司的平均工作时间不足两年。

其中，苹果公司的员工平均 1.7 年就会跳槽，而亚马逊和 Meta（Facebook）并列第二，他们员工则是平均 1.8 年就会跳槽。

报告指出，仅仅几年前，苹果公司还因其员工保留策略而备受赞誉。然而，最近的一次举动可能是一个失误，似乎是为了阻止一些工程师离职加入 Meta 或其他公司。

原因是苹果向工程师们提供价值 5 万至 18 万美元的股票作为留任奖励。观察人士称，这样的做法在公司内部引发了分歧，甚至那些被提供奖金的员工也因为得到这笔款项而感到被低估，特别是在一些深层次的工作场所问题没有得到解决的情况下。

业内人士认为，随着科技行业的竞争日益激烈，各大公司都在竭力吸引和留住优秀的人才。然而，单纯依靠高额奖金并不能解决根本问题。