迎新聚力 共赴山海 | 中冶东方举行2022届新员工见面会暨优秀新员工表彰会

金秋送清爽，文化暖心窝。9月3日上午，为帮助新员工深入了解东方、融入东方，快速提升归属感、幸福感，中冶东方举行2022届新员工见面会暨优秀新员工表彰会。中冶东方党委书记、董事长于港出席会议并寄语新员工，党委副书记、纪委书记薛蕾主持会议。

会上，于港首先代表公司向全体新员工的加入表示热烈欢迎，并表示新员工是东方的新鲜血液，是东方发展的明天，对新员工的培养就是对东方未来的投资，中冶东方不仅是新员工梦想开始的地方，更将成为新员工成就梦想的舞台。他勉励新员工们，要充分发挥聪明才智，不负韶华、不负时代，在中冶东方高质量快速发展征程中贡献青春和力量，力争早日成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。最后，他对全体新员工提出了四点希望：

一要坚持技术为重。中冶东方是拥有深厚设计底蕴的工程技术公司，不言而喻技术一定是第一位的，初入东方的新员工们要心无旁骛地把技术扎牢，工作中做到知行合一、理论与实践有机结合，为今后的成才之路奠定坚实基础。

二要力求全面发展。面对社会日益增多的业务模式，只有某一方面的特长不足以应对当今社会的变化。新员工在打好技术基础的前提下，要与中冶东方一起成长、一起发展。

三要做到快速转变。新员工们要尽快完成从学生到职场人的角色转变，初入职场不会一帆风顺，唯有守得住寂寞、受得了委屈、经得起挫折，才能构建强大的内心和大格局，创造出无愧于时代的精彩人生。

四要实现自我升值。时代在发展，行业在进步，唯一的核心是要提升自我价值。只有把自我价值提升的越快越高，才能从容应对未来的不确定性，拥有更加广阔的发展空间。

总工程师王艳彪、副总经济师崔振华和副总工程师郭飞宇结合自身成长经历和公司发展历程，就发挥智商、培养情商，珍惜平台、主动学习，做好职业规划、敢于担当作为等方面与新员工们谈体会、话未来，表达了对新员工在中冶东方高质量发展宏伟事业中建功立业的殷切期望。

会上，薛蕾宣读了《关于表彰中冶东方第一届优秀新员工、进步之星、最佳导师的决定》。其中，宋佳、郝问萍、魏国行、刘志宏、王明香5名员工荣获“最佳导师”荣誉称号；毛会波、李文姣、王娜、时振领、鲜海川5名员工荣获“进步之星”荣誉称号；隋宏韬、程江雄、张加豪、田一斐、陈弘喆5名员工荣获“优秀新员工”荣誉称号。于港、王艳彪、崔振华分别向受到表彰的最佳导师、进步之星及优秀新员工颁发了荣誉证书。

新员工代表李颜、孙航宇分别发言，从认识东方、坚定信念、转变思维、保持热情等方面分享了入职之后的切身体会。入职一年及三年员工代表赵龙和肖龙鑫分享了工作以来的经验和感悟，勉励新员工们要明确发展目标、建立良好心态，坚持学习、善于总结、勇挑重担，不推诿、不拖沓，积极快速地融入到东方大家庭之中。导师代表潘亮从完成角色转变、保持学习能力、脚踏实地工作等方面进行了精彩发言，并现场分享了古诗《长歌行》与大家共勉。

高级专家刘溢及各相关部门负责人，受表彰优秀新员工、2022届新员工参加会议。

信息来源 / 中冶东方

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