HR经理人是干什么的？好就业吗？怎么获取证书？什么要求？

HR经理人是干什么的？

HR经理人需要根据公司年度战略及经营目标，编制人力资源年度规划及部门年度工作计划并予以执行。这包括主导公司人力资源管理制度、流程、表单的制定与修订，督导人力资源体系相关资料及时更新

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

员工关系管理

行政事务处理

HR经理人好就业吗？

企业内部职位：HR经理人可以在企业内部担任多种角色，如人力资源专员、人力资源经理、人力资源总监等。他们负责企业的人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等工作，是企业人才战略的重要执行者和推动者

人力资源咨询公司：HR经理人可以选择在人力资源咨询公司工作，为客户提供专业的人力资源解决方案，如人才招聘、组织变革、员工关系管理等，帮助客户解决人力资源方面的难题

猎头公司与招聘平台：HR经理人可以在猎头公司和招聘平台工作，通过搜寻和筛选合适的人才，为企业推荐优秀的候选人，促进企业与人才的匹配和合作

自主创业或自由职业：一些HR专业人士可以选择创业或成为自由职业者，为企业提供人力资源顾问或咨询服务，甚至可以开设自己的人力资源咨询公司

国际工作机会：随着全球化的加强，HR专业人士可以寻找国际工作机会，例如在跨国公司担任人力资源管理职位或在国家机构或非政府组织中担任人力资源职务

企业顾问：HR专业人士可以成为企业顾问，帮助企业和公司将人力资源战略与业务战略相一致，提高企业效率和绩效，并解决人力资源相关问题

社会企业家：HR专业人士可以在社会企业中发挥职业技能，帮助非营利组织、社会企业或其他组织实现发展，提高组织成员的生活质量和幸福感

市场营销：HR专业人士可以利用自己的品牌宣传和推广能力，进入市场营销领域，为企业创造更多的市场机会

HR经理人怎么获取证书？

注册报名：考生需要登录当地的职业技能鉴定考试网上报名系统，填写个人信息并上传相关证件照片和学历证明。确保所有信息真实有效，以免影响后续的资格审查

资格审查：上传照片后，考生需提交相关资料进行资格审查。通常需要提供学历证书、工作证明等材料。通过资格审查后，考生可以继续进行后续的缴费和考试安排

缴纳费用：完成资格审查后，考生需按时缴纳考试费用。缴费方式通常包括网上支付或银行转账等，具体操作方式根据报名系统的提示进行

准备考试：考生需认真备考，熟悉考试内容和形式，多做练习题和模拟题，提高解题能力和应试技巧

参加考试：在考试当天，考生需携带准考证和有效身份证件按时参加考试，遵守考场纪律和规则

领取证书：考试通过后，考生需等待领取HR经理人证书

HR经理人什么要求？

学历要求：

初级：高中（含）以上学历即可报考

中级：需要大专及以上学历，并且在HR管理或相关专业领域内有一定的从业经验

高级：需要持有中级证书五年

从业经验要求：

初级：无具体从业经验要求，但需提供纸质版毕业证书

中级：高中学历需连续从事本职业工作4年以上；中专相关专业需连续从事本职业工作2年以上；大专以上本专业或相关专业需有1年以上从业经验

高级：高中学历需连续从事本职业工作10年以上；大专学历需有6年以上从业经验；本科学历需有4年以上从业经验；研究生学历需有2年以上从业经验；硕士学历需有1年以上从业经验