企业合规师是什么？为什么这么火？

2021年3月，企业合规师成为人社部公布的18个新兴职业之一，伴随着经济转型高质量发展，以及全球经济一体化，企业合规已成为增强企业核心竞争力的重要手段。

企业合规师是什么?

什么是企业合规?简单来说就是给企业安全经营“上保险”或“打补丁”。落实到具体工作中，企业合规师会通过对企业财务、人事及各项经营管理活动的合规管理，把事先风险防范和事中法律救济两种优势发挥到最大。

企业合规是指企业内部遵循外部法律法规和内部规章政策的过程和实践。这包括确保公司及其员工在日常运营中遵守适用的法律、标准和行业规定，以及公司自身的道德准则和程序。合规活动的目标是管理法律和道德风险，同时促进透明和负责任的商业行为。

企业合规师是负责引导和监督企业合规工作的专职或兼职人员。合规师的职责包括制定和更新合规政策，教育和培训员工以提高合规意识，进行风险评估以识别潜在的非合规领域，监控和评估合规控制的有效性，以及在发现不合规行为时采取纠正措施。他们作为组织内其它部门的顾问，为企业提供关于各项法律法规的解释和应用建议，并通常担任法律和业务决策之间的桥梁。

为什么企业需要企业合规师?

2016年，我国企业合规改革伊始，国有企业率先试点，但实践中存在诸多难点和痛点，行业顶级人才稀缺;而中小企业普遍缺乏合规管理体系，常常因为‘栽了跟头’才意识到要补上这一课。随着中国企业出海，以及检察院开展涉案企业合规改革，越来越多的企业意识到了合规的重要性，专业的企业合规师成为炽手可热的新职业。

根据领英平台的数据，中国企业对合规人才的需求仅占全球的2.2%，2020年占到了5.73%，而到了2022年就已显著增长到了17.53%，合规人才需求位列全球第3位，但中国的合规人才储量则位居全球第13位，从这组数据的对比中，可以清晰看到中国加紧培养合规人才的必要性和紧迫性。

企业合规师在我国出现紧缺型，高级企业合规师出现稀缺性，具体原因有以下几点：

法规遵循：法律、法规和标准正日益复杂，随着对各行业的监管要求提高，企业面临遵守的法律风险也在增加。合规师帮助企业理解和遵守包括反贪腐、数据保护、反垄断、劳动法、税法等在内的各项法律法规。

国际业务要求：随着全球化进程，企业越来越多地参与国际交易，遵守国外的法律和国际规范成为一项重要的要求。合规师助力企业适应跨境商业活动中的复杂合规环境。

风险管理：通过评估可能违反法规的业务风险，合规师帮助企业降低潜在的合法性风险和经济损失。

增强信任与声誉：良好的合规记录可以增强消费者、投资者和合作伙伴的信任，有助于企业建立和维护积极的公共形象和声誉。

预防与教育：合规师可以通过培训和宣导，增强员工的合规意识和能力，预防违规行为的发生。

应对监管检查：合规师能够预测监管趋势和监管机构的检查重点，有效准备和响应政府的监管检查。

内部控制与审计：合规师还负责建立内部控制机制，实施审计程序以确保业务流程的透明度和合规性。

全面合规规划：企业合规师通常负责制定和实施企业的合规战略和框架，这不仅涉及法律遵从，还涉及道德和社会责任。

结合上述因素，企业合规师在确保我国企业有效应对合规风险和挑战方面发挥着关键作用。通过预防和管理潜在的合规问题，企业能够保持业务的持续性和可持续性，同时避免法律纠纷和经济损失。

企业合规师需要具备什么样的能力?

作为一个复合型职业，企业合规师不仅仅需要精悍的法律知识，还需要掌握企业管理的技能，能深入到管理一线，为企业指定业务流程与管理架构。此外，根据业务领域的不同，企业合规师还需要掌握一定的金融、财务、工商、税务、人事知识，甚至需要了解网络安全与数据合规的内容，如果涉及到外贸，还需要从业者具备相应的英语技能，和一定的全球化视野。

在具体的工作中，企业合规师需要掌握风险识别和评估、企业政策制定、合规沟通和培训、举报与调查、监督与审计等多项技能，确保当合规问题出现时，合规师应能提出创造性的解决方案，并能在紧急情况下迅速做出反应。

为了培养专业的企业合规师人才，企业合规师考试在2021年底正式举办，首期考试在2022年开考，截至目前，已经有近10万人报名考试。

企业合规师考试在全国各省会城市、直辖市和主要大城市都设置了考点，具体位置如下：

北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、西宁、兰州、长沙、西安、长春、沈阳、大连、武汉、海口、银川、郑州、太原、合肥、杭州、南宁、贵阳、成都、昆明、南京、南昌、济南、青岛、福州、厦门、石家庄、乌鲁木齐、哈尔滨、呼和浩特、拉萨。

企业合规师考试一年考两次，一般考试时间在每年的3、4月份和9、10月份，报名时间在每年的4、5月份到10、11月，考生可以关注官方发布的通知消息。企业合规师考试分为高级、中级、和初级，考试题型和考试内容略有不同。报名成功后，官方会免费赠送考生一套教材。

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