县级人民银行全部撤销，那么多员工怎么办，会直接失业吗？

每年的两会是国家密集出台政策之时，今年自然也不例外。国家机构改革不仅决定着相关部门具体职能发挥水平，还关系着众多员工的切身利益。

比如说，这次改革将县级人民银行全部撤销，一度引起很多人担心，那么多员工怎么办呢？难道要直接失业吗？

金融改革重头戏

这次机构改革力度最大的是金融机构，目的是为了削减机构数量，彻底将监管机构独立出来，降低管理层级。

众所周知，长期以来人民银行施行国家总行、省会城市分行、地市和县支行的制度，此外在济南、武汉、天津、沈阳、上海等八个大城市拥有规模更大的分行，称为八大分行，将管理范围辐射到周边省市区。

这样做确实确保每个县都有一个人民银行，一定程度上为老百姓办理征信查询等业务，提供了便利。

但在国家货币政策与金融监管的执行上，却带来了职责混乱、监管不力等问题。

因此，这次改革国家专门成立了金融机构管理委员会，简称为金管会，整合了之前人民银行的部分职能，同时合并吸收保监会、证监会等部分职能。

因此，这可谓是金融机构的重新洗牌，改革力度之大还是多少出乎了人们预料。

在成立金管会的同时，国家决定将县一级支行和八大区分行全部撤销，这样人民银行将只保留中国人民银行总行、省会分行和地市级支行三个层次，其中省会分行相当于省一级的人民银行。

当然人们不用担心，之前老百姓去县级人民银行办理的业务，不是要变到地级市人民银行分行去办理，而是在该县的金管会就能够办理。

一般县区级单位还会设立为民服务中心，这样就进一步减轻了民众办事的成本和压力。

县级员工受益大

郡县制，天下安。中国有超过1600个县，每个县的人民银行少说也有三十名左右具有正式编制的人，因此粗略估计县级正式员工就有五六万之多。

如果加上合同制员工和临时工，本次改革直接涉及人员数量还是很大的。那么这些人，特别是有编制职工会直接失业吗？人家之前可是有着事业编制的，是老百姓口中的”铁饭碗“。

答案是肯定的，不会。不仅不会，县级员工相反是受益最大的。因为国家在每个县成立了金管会，其内部编制都是行政编，意思是公务员，这些人中的大部分将会从县人民银行原来分管相关业务的工作人员中产生，数量据估计大概会占到三成多。

这些人是做梦都会笑醒的，因为他们直接从事业编变成了行政编，工资及福利待遇有了明显提升，身份地位也上升了一个档次。

更难得的是之前在事业编内，稳定是稳定，可是干得再好也只能在人民银行内部调整待遇级别。

这下变成行政编后，就可以在县政府、市政府、县委、市委，甚至更高的空间内都有提升的可能性，而且工作范围不再局限于金融领域。

考虑到在县级事业编制岗位上工作的人员，很多都是考不上公务员的才去的，因此这部分人真是捡了大便宜。

此外，剩下的六成多也不会失业，因为大区级和县级的裁撤，必定导致地市级和省会级的人民银行员工更加繁重，这就势必会增加编制，肯定会优先从这部分人中产生。

这直接让他们从县里到了地市，甚至到了省会，工资待遇和其他机会相应提升不少。

几家欢喜几家愁

在县级员工欢欣鼓舞的同时，地市级和省会级员工受到的影响不大，因为他们本来就没有裁撤，还是原来的工作地点和岗位。

当然，他们多少会有些心理不平衡，考虑到自己本来比县里员工优越不少，这下人家好多直接成为行政编了，自己却没有赶上机遇还是事业编。

另外，大区级员工是最郁闷的，因为他们本来工资待遇很高，这下转为公务员后，一是不一定还在这些大城市，二是工资福利也会下降不少。

县级人民银行的撤销，不仅仅不会让员工失业，相反会让他们中的一部分摇身一变成为了公务员，另一部分会分流到省市级的人民银行，因此对他们来说无异于天赐良机。

读者朋友们，你怎么看待这个问题呢？你认为这项改革措施还有什么影响呢？