从国企跳到私企，表面上看起来很风光，实际上却很凄惨

从国企跳到私企，表面上看起来很风光，实际上却很凄惨

你会选择一份稳定可靠的工作，还是一份具有挑战性但不确定的工作？我想，大家都有自己的看法，但大多数学生会选择一份稳定的工作。

这就是为什么被称为"铁饭碗"的公务员、事业单位甚至国有企业更受欢迎，当然也更有竞争力，这也是他们更认真对待自己工作的原因。

但在国有企业中，就像一个"围城"，外人千方百计想进去，内人千方百计想出来，一旦出来，就知道自己有多天真，然后"瞎折腾"，最后一无所获。一旦出来，他们就会意识到自己是多么的天真，然后又去"玩"，最后一无所获。

从国有企业跳槽到民营企业，看似风光，实则是一场悲剧，有经验的人的话，太痛苦了

国有企业的退休人员在国外转行的情况并不少见，很多人在工作几年后就成了"老师"，信心大增，然而当他们从国有企业转到私营企业时，却认为这是一个可笑的决定。

有网友讲述了他的一个好朋友的遭遇，他从国企转到了私企，工资也涨了，从原来的7000直接涨到了2万，年底还有10万的奖金，一年就是30万，不得不说条件太好。

他的工作在国外，但报酬丰厚，他没有意识到自己的决定是正确的，但他也没有意识到危险就在眼前。

由于这家私营公司的效率不高，公司做出了裁员的决定。这位市民的好朋友就是其中之一，他今年32岁，失去了工作，至今还没有找到工作，他很后悔。

这就是为什么他邀请他的前雇主和他一起吃饭，想回到他的岗位上，但他的前雇主说他可以回到他的岗位上，但他的资历和工资将被剥夺，他将不得不从临时雇员开始，不知道什么时候可以重新开始。

这位网友很为难，一方面他想回到国企继续稳定的生活，另一方面他又不想当临时工，但现在又没有别的办法，于是在这种矛盾中他喊出了"不要惹事"，结果是不了了之。

说实话，国企的工作虽然有一线生机，但相对来说更有保障，如果他因为得到了更高的薪水而辞职，最后一无所获，也难怪他会后悔。

走出自己的"舒适区"是令人钦佩的，但你必须根据自己的能力来做，否则你很可能会陷入困境。

任何稳定的工作的缺点之一是过于平静，会让人失去奋斗的欲望。因此，一些心态比较积极的人变得鲁莽，不想过早退休。

作者赞同走出"舒适区"的行为，但重要的是要知道何时做什么，何时做什么。新毕业生可以继续努力工作，但中年男子在迈出一步之前必须三思而后行，一步走不好，就可能是"鸡飞蛋打"。

许多私营公司是冲着他们的人才来的，但当他们换工作时，发现他们的人才并不能带来他们想要的东西，他们的竞争很激烈。

因此，"跳槽"是可以的，但要给自己留条后路，要清楚自己的实力和目标，不要被高薪所累，各方面都要想清楚，不要"骑虎难下"。

国有企业和私营企业都有各自的优势，所以在做决定之前，一定要考虑自己的内心。

与国有企业相比，民营企业最大的优势是财大气粗，工资也很高，这也是他们对人才的吸引力，但民营企业也没有绝对的稳定性，所谓"能者居之"，特别是在大萧条时期，破产和裁员是常有的事，这就是为什么会出现能者居之的问题，而不能者则是坐以待毙。

公营企业的工资没有私营企业高，但福利好，工作节奏慢，工作压力略大，只要不出大问题，基本上可以过上稳定的生活，退休后可以过上衣食无忧的生活。

因此，在找工作时，毕业生应考虑到这些因素，并做出自己的决定。想过平静生活的人可以尝试进入国有企业。但是，"一个萝卜一个坑"，无论是招聘还是晋升，都会有很多竞争，所以要做好准备。那些想获得更有挑战性的工作和更高的薪水的人可以选择私营公司，但他们应该谨慎，有退路，以免失去工作，再也找不到工作。

作者寄语】无论是国营企业还是民营企业，都有各自的优点，但在做出选择时，不仅要考虑其优点，也要考虑其缺点。只有在做了全面的考虑之后，才能做出更明智的决定。即使你要跳槽，也应该三思而后行。即使你做出了错误的决定，也不应该责怪别人，而应该学习如何解决问题。

今日话题：你想要一份稳定的工作，一份好工作，一份好工作，一份好工作吗？请留下您的意见和批评。