浦发银行不发年终奖发一封家书，员工吐槽「一封家书抵万金」

2023年，对很多行业而言都是一道坎。一些小公司发不出年终奖，年终奖大大缩水，已经变成了一种普遍现象，就连一些往年年终奖发到手软的大厂，今年也变得抠抠搜搜。

近期有网友爆料，浦发银行今年所有分行不发年终奖，而是发了由领导亲笔的“家书”一封。据了解，该行普通员工的年收入主要依赖年终奖发放，突然取消年终奖意味着员工整年的辛苦没了回报。网友说：终于体会到了“家书抵万金”的沉重感。

转眼临近除夕， 每年到了这个时候，年终奖都是各行各业打工人绕不开的一个话题。回想以前发年终奖，发车、发手机、发现金，网上都是各种大厂互相较劲，一个比一个豪横，最近几年随着大环境变化，相关讨论已经变成了网友们互相比惨了。尤其是今年，简直可以说是大型比惨现场。网友怀疑公司这是在“降本增效”。前段时间，国内一家知名的BIM造价上市公司，也突然宣布取消年终奖，关键是公司员工上万人，这么大的消息并下发文件通知，而是领导：口头告知。其最终目的，传言是公司高管为了把自己的股票激励解禁，用员工年终奖硬凑12亿元净利润。

不过，有人因各种原因拿不到年终奖负重前行，也有人拿着大额奖金继续岁月静好。比如碰到神仙老板的打工人们，前段时间网上疯传一张照片，内容是某公司年会给员工现场发年终奖：

有眼尖的网友发现，这家“发现金墙”的企业是国内一家综合企业“方大集团”，旗下有方大特钢、方大炭素、东北制药、中兴商业等5家上市公司，实力相当雄厚。关键是，方大集团大BOSS方威，对发年终奖这事非常上心。

有消息称，方威近日连续在下属企业调研，他建议公司在职员工一人发1万元年终奖。最后就连退休员工也没放过，据内部人士透露，今年方大集团还计划向旗下两家上市公司在职和退休员工发：超8000万红包。

在格力2024全球梦想盛典上，董明珠公开宣布会多拿出两个亿给员工发年终奖，发言也让打工人落泪.

具体怎么发，小红书上有疑似内部员工爆料，2亿年终奖是拿格力库存的G3手机抵账，而且还要扣税。

消息出来后，不少人拿着爆料当打脸素材，小作文写得满天飞，逼得格力官方出面辟谣，表示多发的2亿元年终奖，是实实在在的奖金。

其实也不怪网友神经如此敏感，这几年打工人们，实在是被老板年终奖套路搞怕了。

比如有一位程序员的网友吐槽自己的心机老板。

网友说，今年公司做出了几个大项目，年会前老板告诉大家有神秘大礼，都是大家需要的东西，同事们兴高采烈猜测是不是大额红包，结果东西到手傻眼了——一车假发。

秃头铁柱就挺羡慕，有没有用另说，确实很有职业特色。

有网友晒出了自己今年的年终大奖——山羊半只。羊还是活的，就是不知道半只羊应该以什么样的方式牵走...

另外，今年“国字头”企业的年终奖，依旧发挥稳定。

另有网友爆料，中石油某分公司今年年终奖发了8万，不过据说是中高层级别，一般石油普通员工年终奖大概在1~3万元左右。

某央企银行科技岗，今年年终奖发到了14万，当然央企科技岗平日工资不算低，年薪超30万，待遇不比互联网大厂差。

某建筑业央企总部岗位，今年年终奖共两笔，光第一笔就高达10.6万，按爆料人的说法去年税后到手11万，今年应该比去年高。

以前发年终奖最积极的互联网大厂们，最近两年的势头则是大不如前了。

根据多位大厂员工的反映，如今年终奖缩水已经变成了一种趋势，要么推迟发奖，要么收紧考核机制，总之年终奖是越来越难拿了。

不过，年终奖会不会缩水，还得看企业的状态。

鹅厂微信公众号团队，今年的年终奖据说也相当给力，平均15个月的月薪，爆料网友的同事最高拿到了27个月的年终奖，以月薪28k计算：

直接到手75.6万。

华为在今年年终奖曝光也挺早。微博上一知名科技博主晒出一组图，疑似一名华为员工的收入及奖金情况，据说税前奖金：高达91万。

不过按照华为以往的惯例，一般要等到5月前后才会发放年终奖，这次爆出具体年终奖数字，很有可能是网友自己按业绩情况算的。

新能源车圈的年终奖，一般也会选择在年后发放，毕竟现金压力普遍比较大。

按照去年爆料的情况，理想年终奖5折，蔚来3.3折，小鹏比较惨0.5折（据传言有的员工只发了500元），压力更大的车企们，今年年终奖估计还得缩水。

不过，今年理想提前完成了年度销量目标，也是除了比亚迪以外，新能源车企中少数完成目标的一个，底气足年终奖也出手阔绰。

据网友爆料，今年理想正常绩效能到手4个月工资的年终奖，好一点的能到8个月，算是把去年打折的部分补上了。

普通地产人的年终奖，咱就不细聊了，懂的都懂，反正按铁柱周围几个地产伙伴的说法：在职就是最好的年终奖。