炸锅！裁员！坑员工！卖过期涂料！“涂料一哥”被质疑！

近日，东方雨虹陷入了内忧外患危机，有网友在此时曝出，疫情期间，东方雨虹连续三个月的员工工资只发20% ，更透露，产品涂料，过期的不要紧，打碎接着搅拌，缺斤少两是常态，直言（东方雨虹）是一家没有仁义道德的奸商企业。此言论惹得坊间议论纷纷，不知是真是假，东方雨虹截止发稿前，对此言论并没做任何回复。

事实上，去年年底的年报中就透露出，东方雨虹就在一直悄悄裁员。截至2022年末，东方雨虹职工总数为12590，较2021年末同期人数减少了1040人。而此时传出压榨薪资一事，更是雪上加霜。而有网友还曝出，东方雨虹的招数可不止裁员降薪，更是在股价高位之时，用员工激励的套路来“坑员工”。

高位跑路“坑员工”，浮亏15亿，工资别想带回家

如何坑自家员工？事情恐怕要追溯至两年前东方雨虹股价飙升至历史高位之时。东方雨虹于2021年3月推出了推出了一项员工持股计划，上千名员工，自筹了将近14亿，人均自掏腰包上百万。东方雨虹又找到金融机构，加了一倍杠杆，凑足了大约28个亿。这一大笔钱，在股价涨到最高时，全部用来买入东方雨虹的股票——总共五千万股，占上市公司总股本2%，跻身前十大股东，彼时平均每股买入成本大约56块钱。

员工持股计划增持的五千万股，其中有1500万股，来自东方雨虹的老板——李卫国。通过员工持股计划，李卫国趁着股价高位时，套现8个多亿。前脚刚买完自家股票，后脚股价就跌落神坛，员工们齐齐被套住。好不容易到了去年年中股票到期解禁，但东方雨虹的股价已经跌到了46块钱，东方雨虹把锁定期延长了半年，去年底又到期解禁了，此时的股价已经下探至34块钱。

而公告中白纸黑字提到的，“所有股票变现后，如果本次持股计划员工收益不到8%，则李卫国董事长自己兜底”等看起来很有担当的政策，也没能起到作用，员工的持股计划仍未退回本金，承诺并没能践行。到现在，东方雨虹的员工持股计划，一股都没能减持，彻底套牢了，跟56元的持股成本来说，已经浮亏了大约六成，也就是15亿。

难怪网友吐槽，“雨虹挣钱雨虹花，一分别想带回家”，上班不一定会挣钱，但有可能会变成亏成“韭菜”。

超1000亿市值蒸发，东方雨虹现金流紧张

高位将风险抛出，继而以“乱花渐欲迷人眼”的姿态将“烫手山芋”转移，不失为一个好办法，但也失了不少人心，让东方雨虹在此刻显得孤立无援，资本市场更是遭遇了股东“用脚投票”的悲惨局面。近一段时间以来，东方雨虹的股价持续下滑，截至昨日（10月23日）更是下探至23.48元，市值方面也跌破了600亿，比历史高点缩水了1000多亿。

（截至10月23日收盘，东方雨虹收报23.48元）

股价腰斩的同时，东方雨虹的资金方面也遭遇了重创。截至去年底，东方雨虹账上资金105亿元，其中受限资金近8亿元，现金及现金等价物97.4亿元，短期借款62.5亿元，一年内到期债务近5.8亿元，短期资金压力较大。截至今年上半年末，东方雨虹短期借款约55.9亿元，另有规模约3.81亿元的一年内到期的非流动负债。短债压力剧增，资金链无疑更加紧绷。

眼下困扰东方雨虹的还有现金流危机，截至二季度末，东方雨虹经营活动产生的现金流量净额-39.43亿元，让人不免担忧，它将如何偿还几十亿的债务。房地产行业屡屡爆雷和违约，无力偿还供应商货款的当下，东方雨虹又是否还有足够的资金，扛得住眼下的重重压力。表面上几百亿的营收和十几亿的净利润，在应收账款的坏账风险下，还能保留多久的体面。

眼看2023年即将结束，东方雨虹在工程业务方面却仍维持着缓慢的发展速度，似乎是神仙难救。而在经历了多轮降杠杆、去库存、资金收紧等政策调控之后，房地产行业迎来了结构转型的关键时刻。这意味着整个建材产业链都将面临新的考验，涂料行业也不例外，已经伤痕累累的涂料龙头东方雨虹，能否熬过这轮风暴，亦或是在多重风险中越陷越深，值得我们拭目以待。