转眼间，又到了一年的尾声。对于许多人来说，除了等待春节过年的到来，更重要的是开始为找工作做准备了。那究竟是年前找工作好还是年后找工作好？

不管你是即将毕业找工作，还是目前在职或已经离职，小说哥都建议你根据自身情况和目标来制定合适的计划，并做好充分准备。

无论年前还是年后找工作，都需要权衡利弊

首先，在年前开始寻找新工作有其优势之处。一方面，年底还在招聘的企业，岗位多半是急招的岗位，招聘欲望很强烈，这时候为了完成招聘指标可能会放低招聘要求，面试成功率、入职率会更高。另一方面，在年前进行换工作也意味着可以先人一步融入新公司或岗位，并且能够尽快适应新环境和团队，从而更好地展示自己的实力和价值。当然，年前找工作也有不好的地方，除了求职机会相对于年后会比较少，还会有被“用完即弃”的可能。

再说说年后找工作，其优势在于，首先，年后往往马上会迎来“金三银四”的招聘旺季，许多岗位会进行大规模的招聘活动。这意味着求职机会多，能够找到自己心仪的职位的几率也大。此外，在年后开始找工作，工作还可以避开年底繁忙时期，减少了与现任公司之间可能产生的冲突和麻烦。当然，年后找工作机会多的同时也伴随着求职人员数量的骤增。这就导致竞争压力会非常大。

综上所述，在选择是在年前还是年后找工作，要考虑个人情况和需求，权衡不同时间段带来的优势和劣势，根据自身实力进行评估。

如果自身实力较强的话，比较推荐年前

职场通常是需要靠实力说话的，对于有工作经验，能力比较强的，或者自己所选的赛道和行业，人才缺口比较大，小说哥比较推荐年前。

首先，年前企业在进行年终盘点的时候，来年的发展规划也会提上日程。为了年后就可以直接开展业务，就会趁年前这段时间，给彼此一个互相了解的机会，以保障年后新业务的效率，所以企业在年前招人，提供的岗位一般都是质量比较高的。

其次，如果能在年前将组内的主要人员确认下来，那么年后就可以直接开展业务。所以，这个时候，企业是诚意满满的，如果自身能力比较强的话，是可以和企业谈薪的，真正有格局大的公司、老板是不在乎这点钱，他们更在乎找到合适的候选人。只要用心准备，通常情况下，只要不太离谱，薪资基本都能满足。

除此之外，如果自己所处的行业人才缺口比较大，竞争力度小、发展空间大，比如互联网、人工智能、大数据等，都有大量的人才需求，发展环境友好且前景广阔，上升轨迹明显，也比较适合在年前就把工作定下来。

如果觉得自己没有什么竞争力，可以在这段时间沉淀，为年后竞争做准备

我们知道现在的职场竞争是非常激烈的，只有拥有专业的技能和知识才能增加自己的不可替代性，在众多的求职者中脱颖而出。所以，如果觉得自己没有什么竞争力，小说哥建议可以趁这段空窗期，花时间去学习和提升，沉淀自己。

我们可以从自己的兴趣爱好入手，理性思考，准确定位，给自己的职业生涯做一份规划，确定短、长期目标。然后，选择一个具有潜力的行业不断地关注行业发展的动态变化，通过参加培训、自学、实践经验积累等方式来提升自己的专业技能。紧接着，提高自己的职业素养，学习一些商务礼仪、职场礼仪等知识，让自己更好的融入到职场中。这样不仅可以让自己更好地适应市场需求，还可以提高自己的竞争力。

像小说哥之前认识的一位八维学子，毕业后就在一所公司做销售，时间久了渐渐找不到人生方向，工作了三年她辞职寻找新的职场机会，却发现自己离开公司这个平台后一无所长。临近年底时，她选择进入八维再学习提升IT相关技能，等毕业后，在硬实力、软实力、巧实力的加持下，她可以在面试时与面试官自信轻松交流，最终在众多offer中，她选择了一份薪资高、发展不错的高薪工作。而今经过努力，她已经升任小组长，还有不少猎头挖她。

可见，找工作并不是一拍脑袋的事，如果觉得自己竞争力不足，一定要沉淀自己，等羽翼丰满时再出发，千万不能心急和盲目。只有这样，才能在激烈竞争中，找到理想中的职业机会。

最后，无论年前、年后，祝愿大家都能找到合适的工作，拿到满意的薪水！

责编：孟小七

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