​字节员工曝惊人内幕！期权惨淡、年终拖延还打八折，别再进这个“恶心”的公司！

一位字节公司内部员工爆出了令人震惊的内幕消息，揭露了公司内部福利待遇的不堪现实。字节公司的期权政策严重惨淡，仅每年发放15%，而且年终奖金更是面临着三个月的拖延，这部分奖金还会被打八折发放。

字节跳动曾以其创新性和前卫的工作环境而备受瞩目，吸引了大批有志于科技领域的人才。这位员工的曝料却揭示了一个与外界印象截然不同的内部状况。这无疑让员工对公司的未来前景产生了质疑，同时也引发了业界对字节跳动内部管理的关切。

这不禁让人思考字节公司是否还能够保持其一贯的创新活力和员工忠诚度。在科技行业激烈的竞争中，优秀人才是公司成功的关键。如果一家公司无法提供合理且激励人心的福利待遇，势必会面临人才流失和声誉受损的风险。

有一网友说： 我想去去不了 面了两次都G了，硕六了才年薪60的我每次跟在tiktok年包150的同学吃饭都默默流泪， 我好没用 我好想去字节啊5555

又一网友说：赶紧走 吐槽啥

网友少林弟子说：这次是调整时间窗，不是打折

网友武当弟子说：字节的年终奖发放时间是从几月，改到几月了？

网友小雷说：为啥我是四月发年终奖

这位网友说：延迟是为了等主动走的人拿不到。或者被裁的人拿不到

网友小8说：每天坐到10点谁受得了

网友小淮说：打八折指的就是延迟三个月，不要说延迟三个月还要打八折，这是故意黑了

又一位网友说：所以就尽量多的选择现金吧

这名网友说：希望楼主快走

一位网友在面试两次后仍未被录用，感慨自己硕六了年薪仅为60万，与在tiktok年薪150万的同学相比，深感无力。另一位网友则直接劝告员工尽早离开，不要再吐槽。这种对公司不满的情绪在评论中逐渐蔓延。有人指出公司年终奖发放时间发生了调整，但另一位网友却质疑这是否是“打折”而非调整。

关于延迟发放年终奖的原因，有网友认为是为了让主动离职或被裁员的员工无法领取相应奖金。有网友抱怨每天工作到晚上10点，表达了对长时间工作的不满。还有人认为打八折其实就是故意延迟发放，形成了一种对员工的“故意黑”的做法。一位网友建议尽量选择现金而非奖励，以规避可能的延迟和打折。

这次内部曝料引发了对字节公司内部管理和福利待遇的广泛关注和质疑。公司需要认真面对员工的不满情绪，思考如何改善福利政策，以保持员工的忠诚度和提升整体工作氛围。