作者：吴晓波 来源：《读者》 最近经常听到一个说法，叫作“颜值即正义”。即在这个时代，一个人的长相好不好看，实在太重要了。 美国得克萨斯大学的丹尼尔·哈默迈什教授曾写过一篇论文，叫作《颜值和劳动力市场研究》。丹尼尔教授认为，在组织行为学中，存在这样一个普遍的现象：只要涉及面试，哪怕是附照片的筛简历环节，应聘者的颜值也往往会影响应聘结果。如果碰巧遇到自我管控能力强的领导，他会对下属的颜值要求更高...

发布时间：2025-11-08 浏览量：1