弘悦认为，任何一家企业的薪酬策略，本质上是外部人才竞争、企业文化理念、管理模式特征三者交圈的结果。 碧桂园、万科、龙湖、融创作为地产翘楚的四家企业，其全面薪酬的设计理念，充分体现了以上三个维度交圈的逻辑。 碧桂园全面薪酬策略特征是“高竞争性、高业绩导向、直接与业绩单元表现挂钩”。 具体采取中固定+高业绩激励模式，业绩激励与公司/项目收益高度绑定。 万科全面薪酬策略特征是“均好性...

发布时间：2025-11-08 浏览量：2