团队协作的五大障碍 在著名的《团队协作的五大障碍》一书中，指出了团队协作之所以会陷入困境，大都由缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果这五个障碍引发的，而且这五个障碍之间，由低到高，互相影响，互相牵制。 1. 缺乏信任，谁都走不远 团队协作的基础就是信任，如果没有信任，团队就不会不成为团队，团队协作更无从谈起。团队成员之间缺乏信任的表现，就是公司氛围死气沉沉...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1