第三方背景调查的一个重要内容就是对员工的工作履历进行核实。通过核实员工的工作履历来增加对员工的了解，通过真实的信息对员工进行能力水平、职业道德的评判。 一、工作经历 工作经历即员工过往做过什么。根据调查内容的深浅，会对不同员工进行单项或是多项工作经历的核实。调查的内容越详细越能获得更多的员工信息，越能检验简历的真实性。在工作经历中程度较轻的美化或隐瞒能够被企业理解，无中生有...

发布时间：2025-11-07 浏览量：2