• 酒店员工福利管理制度:优化人力资源,提升酒店竞争力

    酒店员工福利管理制度:优化人力资源,提升酒店竞争力

    为了增强酒店员工归属感,提高员工的满意度及对酒店的认同度,特制定本制度。本制度适用于酒店全体员工福利管理的全过程。 一、术语解释 1.统一福利是指酒店全体员工都有权利享受的共有福利。 2.专项福利是指酒店为特殊条件职位的员工提供的专门福利。 二、各部门职责 1.人力资源部负责本制度的具体执行 2.财务部负责对酒店福利进行综合预算。 3.各店店长负责福利费用的发放。 三、生日福利...

    发布时间:2025-11-07 浏览量:0

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