很多公司都对职位级别进行了划分，并定期对员工进行等级判定，以此来激发员工的积极性。那么职位级别划分要怎么进行呢？下面一起来看看吧。 划分岗位等级，可以更好地激励员工、增加主动提升技能的积极性、满足员工职业发展需求，更容易发现员工的差异，从而挖掘出更多的人才。 一般来说岗位等级是与薪酬紧密结合 ，等级越高的员工，薪资越高。 职位级别是怎么分的 一、总经理 制定企业的战略性规划，决策重大事项 ...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1