注：本文章来源于富文人力资源网 一、岗位外包的优点 1、降低企业管理成本 企业选择了岗位外包服务就无须设立专门的人力资源部门来对员工进行管理，由专业的岗位外包服务商对其外包员工进行管理，岗位外包服务使企业真正做到“只用人，不管人”。 外包员工的劳动合同的签订、续签、终止、解除以及各项福利保险的缴纳工作均由外包公司负责处理。用人公司可以降低这方面的管理时间，最大程度上为HR减轻事务性工作...

发布时间：2025-11-06 浏览量：2