为贯彻落实企业人才发展战略，鼓励广大职工勇于走出“舒适区”“避风港”，龙钢集团出台多项激励机制，激励员工永葆学习热情，不断提升业务素质，以此不断满足企业对高层次、复合型人才的需求。 引导员工自我提升。 通过制定《员工学历、专业技术职称、职业技能等级晋升奖励办法》、《岗位激励津贴实施办法》等，建立了科学的人才培养和激励机制。鼓励符合条件的管理人员进行职称申报，对取得学历...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1