近些年来，许多组织都在追逐寻找和使用一个理想的通用“控制跨度”（SOC）(也叫管理幅度)的概念——经理可以监督的神奇员工数量，以实现最佳的有效性和效率。然而，几十年来，我们一直支持世界领先的组织进行重新设计，发现没有一个神奇的数字适合所有类型的经理和他们所从事的工作。事实上，追逐一个数字实际上会降低有效性。 一些从业者试图使用基准或同行比较方法，按行业或细分市场确定“正确”的数字...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1