员工的绩效很多情况下 是HR的考核表“逼”出来的 如果放任员工不考核，业绩只会一落千丈 就算给高薪的华为也不外如是 华为的绩效模式 就是传说中的PBC 即员工绩效承诺计划 给员工定好工作目标，并形成书面承诺 这套绩效模式 员工不喜欢，是真的 但管理效果，却是立竿见影的 今天小编的福利是 《PBC员工绩效考核表》 全套资料，拿来即用 点击下方公众号名片，关注 【人力葵花】...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1