伴随科技的快速发展和全球疫情的冲击，混合工作模式（即员工每周部分时间在家工作，部分时间在办公室工作）逐渐成为现代工作文化的创新之举。然而，关于混合工作模式对员工绩效、满意度和离职率的影响，学界和业界一直存在争议，一些高管认为这种模式会影响生产力、创新力和职业发展。 日前，香港中文大学（深圳）经管学院韩若冰教授携手斯坦福大学 Nicholas Bloom教授、携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章...

发布时间：2025-11-07 浏览量：2