年底了，各大央国企人力、财务部门又要忙着年度工资总额结算与预算编制工作，在过去的一年里，随着宏观经济环境的不确定性增加，企业的运营面临更大压力，合理分配有限的薪酬预算成为重中之重。根据国家对国有企业工资总额管理的政策要求，国有企业在工资总额管理方面须严格遵循预算管理制度，并结合企业经营状况及财务能力，科学合理地编制工资总额预算。尤其在当前形势下，薪酬管理必须兼顾激励与约束的双重作用...

发布时间：2025-11-08 浏览量：2

随着企业数字化转型的深入，HR人事薪酬系统成为优化薪酬管理、提升人力资源效率的重要工具。本文为您盘点2024年中国市场上最受欢迎的7大HR人事薪酬系统，并提供选择建议，助您找到适合自己企业的解决方案。 选择HR人事薪酬系统的关键因素 核心功能匹配 ：确保系统能够满足企业的实际需求，如薪资核算、绩效管理、考勤统计等。 操作简便性 ：选择界面友好、上手快速的系统，减少培训成本。 合规性 ...

发布时间：2025-11-07 浏览量：0