近几年来越来越多的企业开始推行宽带薪酬,其中也不乏有些人存在误解,以为宽带薪酬只适合中大型企业,小企业用不上.其实真相恰恰相反,宽带薪酬不仅适合中大型企业,更适合中小企业.下面我们来看看分析. 宽带薪酬是一种相对传统的薪酬管理方式，其中针对相同职位的员工，薪资的发放范围被划分成一个固定区间，而非一个固定数值。比如说，公司可以规定某个职位的薪资范围为10万到15万...

发布时间：2025-11-07 浏览量：2