作为企业管理者最重要的工作之一，目标设定是每年、每个季度、每个月甚至每个星期都要做的工作，也是衡量领导者管理水平的重要指标。企业一般有两种目标设定方法：KPI和OKR。 01 KPI和OKR到底有什么区别？ 企业日常工作中常用并最具影响力的目标设定分别是KPI和OKR。KPI就是“关键绩效指标”，在很多工业企业和传统企业都被普遍采用。KPI作为衡量员工表现好坏、对公司整体进行绩效管理的工具...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1