在现代企业中，人才测评和甄选已经成为了一个重要的环节。通过科学的方法，对求职者或员工进行全面的评估，以确定其是否符合公司的要求。以下是人才测评的一些方法和甄选技巧： 一、人才测评方法 1. 面试 面试是一种最常用的测评方法，通过面试官与求职者进行面对面的交流，了解其背景、技能、性格等方面的情况。在面试中，应该注意以下几点： （1）制定清晰的面试标准，包括技能、经验、沟通能力等方面；...

发布时间：2025-11-07 浏览量：0