昨天，老王和一位高管朋友聊天，聊到员工或者高管被离职前都有征兆。而且很多时候，这些征兆自己早就感知到。但老王认为，辞退员工也是分层次的： 比如公司要辞退一个基层或非核心员工，随时就辞退了； 比如公司想干掉一个高层，就要提前3个月布局或挖坑，但也可以随时可以借高管的失误，辞退高管； 如果公司想干掉一个技术人员，提前就会招聘接手的人，明面上说是给对方找一个助手，其实就是为了无缝对接...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1