近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”： 1、取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级； 2、原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金； 3、14-28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾，未来将实现层级和奖金的逐步分离； ...

发布时间：2025-11-07 浏览量：2