更新于2022年3月10日 。 　　**江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。 　　符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天 ，男方享受护理假15天。 　　推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。 　　拓展阅读：南京 享受生育保险待遇的条件...

发布时间：2025-11-08 浏览量：5

江苏产假149天怎么组成的 　　《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民***令第122号）第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护，对产假有明确要求。 　　生育的，享受98天 产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天 。难产的，增加产假15天 ；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。 　　产假工资规定...

发布时间：2025-11-08 浏览量：4

2022江苏产假： 　　**江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，产假、护理假及育儿假规定如下： 　　①符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天；难产的，增加产假15天 ；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 。 　　②男方享受护理假15天。 　　③推动实行父母育儿假制度...

发布时间：2025-11-08 浏览量：5

**江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的通知，延长产假天数，完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。 　　《实施方案》发布之日（2022年2月10日 ）起： 　　女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天。 　　女方已经享受完毕原规定产假的...

发布时间：2025-11-07 浏览量：7