驱动中国2023年7月13日消息，近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项。 目前已形成一个初步的“征求意见版”，其中提及，取消P序列,改为 14-28级，对应原 P4-P8每三个层级对应一个P级; 原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金等。一位接近淘宝天猫HR体系的人士称...

发布时间：2025-11-07 浏览量：3

紫金财经7月13日消息 有消息称，近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”。提到取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金等。 按照此前的职级规则，从 P4（校招毕业生）至...

发布时间：2025-11-06 浏览量：5