HR系统包含核心人力、人员管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等模块，而薪酬管理是HR系统的核心模块之一，以下跟大家探讨薪酬系统的建设过程。 一、建设薪酬管理系统的目的 薪酬管理一般包括薪酬体系设计和薪酬日常管理，建设系统的目的是将薪酬管理的过程线上化、可视化、智能化，保证该过程避免人为因素产生风险，并且可作为公司管理层决策的依据。 薪酬体系设计：薪酬策略，薪酬结构，薪酬构成，确定...

发布时间：2025-11-06 浏览量：1