任正非是华为公司的创始人，华为在他的带领下取得了巨大的成功，那么外界就很关心将来会由谁来接班的问题。 但如果我们了解华为公司的治理机制就会知道，华为是“权力在闭合中循环，在循环中科学更替”和“在治理层实行集体领导，不把公司的命运系于个人身上”的理念及制度，华为不缺接班人。 或者说，任正非早就在华为实现了“无为而治”的企业文化和组织建设，建立了规则的确定性，根本不用担心企业的传承。 相比任正非...

发布时间：2025-11-06 浏览量：1