所谓企业人力资源成本（简称为HR成本），是指为了获得日常经营管理所需的人力资源，并于使用过程中及人员离职后所产生的所有费用支出，具体包括招聘、录用、培训、使用、管理、医疗、保健和福利等各项费用。 根据人员从进入企业到离开企业整个过程中所发生的人力资源工作事项，可将HR成本分为取得成本、开发成本、使用成本与离职成本 四个方面。 1、取得成本 取得成本是指企业在招募和录取员工的过程中发生的成本...

发布时间：2025-11-06 浏览量：2