2024-01-19 10:19:56 作者：姚立伟 1月18日，字节跳动发布了最新的员工期权政策。根据政策调整，从2024年起，员工的期权归属节奏将加快。入职第一年除外，从“按年归属”调整为“按季度归属”。同时，四年内的归属比例也有所调整，从原来的“15%-25%-25%-35%”变成了“20%-25%-25%-30%，第一年归属比例提高。入职后调薪增发的期权将直接按季度归属。 此外...

发布时间：2025-11-07 浏览量：2

曾经，期权是一枚窄窄的船票，员工在这头，财务自由在那头；现在，期权是一方矮矮的坟墓，员工在这头，上市在里头。 在互联网行业遍地红利的时代，期权既是公司为了将优质人才与自身牢牢绑定所给出的一张“梦想的支票”，也是员工基于对公司发展的信任而瞄准长期收益的一种投资方式。在上市顺利时期，双方基本能够实现“稳赚不赔”，公司上市敲钟之际，正是员工身家倍增之时。无论早期的BAT还是之后京东、美团、快手、小米...

发布时间：2025-11-06 浏览量：0