定责、定岗、定编、定额、定员、定薪（以下简称“六定”），对于企业而言，设计出企业发展需求的组织系统，首先要理解人力资源管理系统的基础依据。很多HR承担了这项任务，却还没有系统学习定岗定编定责定额定员定薪的理论和实践，更不具备组织设计能力，导致HR苦于事务操作，却没有任何建“六定"的概念科普。 六定概念 定责 定责是指在明确组织目标，对组织目标进行设定、分解，并进行系统的岗位分析的基础上...

发布时间：2025-11-06 浏览量：1